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    迪爾和肯尼迪的組織文化因素理論認為，形成企業(yè)文化唯一而且最大的影響因素是

    • A、價值觀
    • B、企業(yè)環(huán)境
    • C、文化網(wǎng)絡(luò)
    • D、習俗儀式
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    “自我實現(xiàn)人”假設(shè)認為最根本且起長遠作用的激勵是

    • A、內(nèi)在激勵
    • B、外在激勵
    • C、目標激勵
    • D、制度激勵

    人們把在時間、空間上接近的對象知覺為同類的傾向，這體現(xiàn)的是知覺整合的

    • A、相似律
    • B、接近律
    • C、閉鎖律
    • D、連續(xù)律

    團隊建設(shè)的心理機制有

    • A、情緒認同
    • B、共生效應(yīng)
    • C、心理相容
    • D、共同的信念
    • E、參與心理

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